我们维胜特公司始终坚持员工才是公司最重要的资产，公司经营管理能力的提升是建立在员工能力的提升基础上，公司的发展也是建立在员工成长之上，因此，公司尽力给每一个员工提供发展的平台，我们相信只有员工的成功才是公司的成功。

维胜特的十点人才理论：

• 人才是企业的第一资源；爱人才，就是爱企业。
• 五论：论人格、论知识、论能力、论责任、论奉献。
• 五不论：不论学历高低，不论年龄大小，不论男女性别，不论工龄长短，不论关系远近。
• 德为才之本，才以德为先，德才兼备，方为人才
• 欣赏使用优点，帮助改正缺点；八分看优点，两分看缺点；先包容，后造就。
• 赛马不相马；多选拔，少提拔。
• 人才“三性一感”：主动性、创造性、独立性、责任感。
• 适配原则：扬长避短，适才适用，做到人尽其才，才尽其用。
• 培训合格的员工就是资产；没有培训或培训不合格的员工，就是负债。
• 要做事先做人，做人是基础